企業作風

迅（xùn）速反應，效率為先

吉（jí）能達的管理方式有很多，經過多年（nián）的沉澱，吉能（néng）達形成了較為成熟的管理模（mó）式，對產品、營銷、人力資源建設（shè）等都有不同的考核體（tǐ）係，公（gōng）司的企業作風隻有8個字：快速反應，效率為先。

正因為在技術更新（xīn）升級方麵（miàn）吉能達趕上了國家環保行業發展的幾波浪潮，抓住了施展戰略的契機，才獲得了今天這樣高速度（dù）的發展。市場恒定不（bú）變的（de）規律就是“永遠在變”。因此（cǐ）在（zài）企業（yè）的內部建設中，就需要員工具備快速的反應能力。通過相關人員知（zhī）識（shí）、能力（lì）、自我的不斷（duàn）突破（pò），為公司（sī）長（zhǎng）期、良（liáng）好、高速的（de）發展（zhǎn）提（tí）供了永恒的動力。  

公司（sī）將“鐵軍精神”融合進吉能（néng）達企業文化，根據部門不同的需（xū）求提供個性化的培訓。將執行力訓練、自律性訓練、團隊精神訓練、行為習慣養成訓練融入其中，形成了符合企業要求的具有（yǒu）吉能達自身特色的體驗式培訓，在提高參訓人員的儀（yí）表姿態和頑強紮實的工作作風的（de）同時，更注重團隊（duì）合作精神，溝通能力和有效執行力（lì）的訓練，通過訓練打造出一（yī）支招之即來，來之能戰，戰之則勝的鐵軍。