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企業人才觀

人人是人才,能(néng)者上,庸者下,平者讓


吉能達認為:今天的(de)績效不代表一切,任何想(xiǎng)停留原地的人都很容易(yì)被別人超越。因此(cǐ),人人都要全力以赴,任何人都不許找理(lǐ)由或借口。

吉能達通過崗位競爭保持整個企業正(zhèng)常的“新陳代謝”狀態,讓企業保持彈性。吉能達不以論資排輩(bèi)的方式去決定員工的職(zhí)位及(jí)薪水,員工的提拔升遷取(qǔ)決(jué)於員工的(de)個人成就。

“人人是人才,能者上,庸者(zhě)下,平者讓”,是吉能達對勝任能力的通(tōng)俗的表達。

企業六種人不能用

一(yī)種是不孝敬父母的人不能用

一(yī)種是兄弟姐妹不和(hé)睦的人(rén)不能用

一種是姓名不止一個的人不能(néng)用

一種是頻繁更換手機號碼(mǎ)的人不能用

一種是(shì)不誠(chéng)信的人不能用

一種是沒有公益心、從(cóng)不參與公益的人不能用

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